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公司(四月)監(jiān)管月報(bào)

文章來(lái)源: 瀏覽次數(shù):1997次 發(fā)布時(shí)間:2020-05-06

公司機(jī)關(guān)、分公司及各現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部:

按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》、《公司2020年全年工作計(jì)劃與安排》、《機(jī)關(guān)部門(mén)2020年度工作計(jì)劃》,公司本月對(duì)**抽氣廠房、東原華宇·朗閱、城市綜合管廊、仙海龍灣F·G地塊、富臨·綿州水郡、***庭、***高架橋、富臨·大都會(huì)二期等8個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了檢查、督促、指導(dǎo),并對(duì)建設(shè)、施工單位進(jìn)行了回訪,審核了閬中分公司2個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理資料。現(xiàn)將本月公司管理及項(xiàng)目檢查情況通報(bào)如下:

一、公司管理

2020年410日,公司陳俊總經(jīng)理對(duì)三匯·四季公園、***綜合整治、城市綜合管廊項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)研和慰問(wèn),對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理日志填寫(xiě)、監(jiān)理通知單發(fā)放、現(xiàn)場(chǎng)工程簽證計(jì)量、現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量安全管理及職工實(shí)務(wù)手冊(cè)使用等方面做出了具體要求。

在對(duì)三匯·四季公園調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題:1.項(xiàng)目監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料未嚴(yán)格按照《職工實(shí)務(wù)手冊(cè)》填寫(xiě),資料閉合性較差,存在一定監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn);2.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員與建設(shè)、施工單位溝通協(xié)調(diào)不到位,未有效開(kāi)展監(jiān)理工作;3.通過(guò)以上情況充分暴露出公司副總、監(jiān)管部工作責(zé)任心不強(qiáng)、不務(wù)實(shí),對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理工作監(jiān)督、指導(dǎo)不到位,管理力度不夠,暴露問(wèn)題較少。

針對(duì)以上情況,參照《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》規(guī)定,決定給予分管副總杜軍1000元的經(jīng)濟(jì)處罰,給予監(jiān)管部經(jīng)理陳衛(wèi)東800元的經(jīng)濟(jì)處罰,給予三匯·四季公園項(xiàng)目負(fù)責(zé)人徐連忠停職并勸離公司、監(jiān)理員李庭祥200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

根據(jù)陳總調(diào)研情況,2020415日公司組織副總、監(jiān)管部召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議,深刻分析問(wèn)題存在的原因,剖析前期工作存在的不足,并對(duì)下一步工作開(kāi)展進(jìn)行部署,發(fā)布了《關(guān)于集中開(kāi)展監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料專(zhuān)項(xiàng)檢查及加強(qiáng)<職工工作實(shí)務(wù)手冊(cè)>學(xué)習(xí)的通知》,力爭(zhēng)在后面的工作中,認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),加強(qiáng)制度、手冊(cè)的學(xué)習(xí)和宣貫,強(qiáng)化資料檢查、指導(dǎo)力度,提高監(jiān)理資料編寫(xiě)水平,規(guī)避好監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)。

二、制度執(zhí)行

(一)工作紀(jì)律

2020年421日對(duì)富臨·綿州水郡項(xiàng)目檢查時(shí),項(xiàng)目監(jiān)理人員黃利民、王小華上班期間未佩戴工作牌,按《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》的45頁(yè):“全體職工在上班期間(任何地方)須佩戴工作牌……”的規(guī)定,決定給予黃利民、王小華2人各20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記2分的處罰。

(二)項(xiàng)目管理

1. 報(bào)送不及時(shí)、審查不嚴(yán)格、信息不準(zhǔn)確

1)九洲·北郡項(xiàng)目未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)總監(jiān)履職報(bào)表;

2)梓州府·楠溪月、東原·印江山項(xiàng)目未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)五一節(jié)值班表;

3)綿陽(yáng)科技城集中發(fā)展區(qū)啟動(dòng)區(qū)(邊坡整治項(xiàng)目)的總監(jiān)履職報(bào)表中監(jiān)理合同價(jià)不正確、監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)證書(shū)編號(hào)已過(guò)期。

按《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》相關(guān)規(guī)定,決定給予以上4個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理部各50元的經(jīng)濟(jì)處罰。

2.監(jiān)理費(fèi)跟蹤不到位

西園小區(qū)公租房(一期)二標(biāo)段工程、興隆社區(qū)居民安置統(tǒng)建房工程項(xiàng)目總監(jiān)倪光明,未按時(shí)上報(bào)完工待審計(jì)監(jiān)理費(fèi)跟蹤情況。

按《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》的規(guī)定,決定給予總監(jiān)倪光明通報(bào)批評(píng),并處以30元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記1分的處罰。

三、職工工作作風(fēng)

公司本月對(duì)首開(kāi)仙海龍灣F·G地塊、富臨·綿州水郡、**高架橋、***庭一期項(xiàng)目的建設(shè)單位、施工單位進(jìn)行了回訪,情況如下:

(一)富臨·綿州水郡建設(shè)單位反映,項(xiàng)目監(jiān)理人員楊偉工作不積極主動(dòng),在澆筑坡屋面混凝土?xí)r未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)旁站,與參建各方單位溝通表達(dá)不到位,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題能力欠缺,給項(xiàng)目監(jiān)理工作的開(kāi)展造成了負(fù)面影響。

4月10日公司對(duì)其進(jìn)行了約談,指出工作存在的不足,并對(duì)今后工作提出相關(guān)要求,楊偉在交談時(shí)也正確認(rèn)識(shí)自身的不足,表示將在以后工作中努力克服自身缺點(diǎn),提高監(jiān)理履職水平。

鑒于以上情況,參照《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》規(guī)定,公司決定給予楊偉200元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記3分的處罰。

(二)***庭項(xiàng)目建設(shè)單位反映,該項(xiàng)目監(jiān)理工程師付長(zhǎng)勇同志在工作中愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨,工作勞動(dòng)強(qiáng)度大,經(jīng)常晚上加班,并對(duì)工程提出部分合理化建議,受到建設(shè)單位的好評(píng),為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。在此,公司決定對(duì)付長(zhǎng)勇同志予以通報(bào)表?yè)P(yáng),并給予100元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和記優(yōu)良行為3分。

(三)涂永紅總監(jiān)管理幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,工作上任勞任怨,工作出色,給予300元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部履職

(一)**抽氣廠房項(xiàng)目

監(jiān)理履職:

1.監(jiān)理日志存在錯(cuò)別字,如混凝土寫(xiě)成“混泥土”等;多日出現(xiàn)涂改現(xiàn)象;

2.未按規(guī)定時(shí)間填寫(xiě)進(jìn)度控制、施工管理人員及特種作業(yè)人員、投資控制、復(fù)查情況;

3.存在問(wèn)題有整改要求,但無(wú)整改結(jié)果;

4.4月1日發(fā)出了監(jiān)理通知單02號(hào),在監(jiān)理日志中未記錄;

5.鋼筋原材進(jìn)場(chǎng)未在監(jiān)理日志中記錄;

6.現(xiàn)場(chǎng)有鋼筋機(jī)械連接,未在見(jiàn)證取樣臺(tái)賬中記錄;

7.無(wú)安全周檢記錄。

公司管理執(zhí)行情況:

1.從2020318日到檢查至今無(wú)項(xiàng)目部學(xué)習(xí)記錄;

2.檔案盒無(wú)卷內(nèi)目錄。

以上問(wèn)題,公司決定給予**抽氣廠房項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰。

(二)***庭項(xiàng)目

監(jiān)理履職:

1.項(xiàng)目大事記未記錄公司項(xiàng)目檢查情況;

2.旁站記錄有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有整改要求,無(wú)整改結(jié)果;2020327日旁站記錄有3棟樓施工,坍落度實(shí)測(cè)值只有3次,無(wú)代表性,超過(guò)8小時(shí)只有1人簽字;旁站記錄與見(jiàn)證取樣臺(tái)賬個(gè)別砼統(tǒng)計(jì)組數(shù)不一致,且存在涂改現(xiàn)象;

3.第一次工地例會(huì)紀(jì)要未按職工實(shí)務(wù)手冊(cè)要求編寫(xiě);

4.個(gè)別會(huì)議紀(jì)要簽到表中人員職工及聯(lián)系電話未填全;

5.4月1日監(jiān)理日志記載有旁站內(nèi)容,無(wú)旁站記錄;

6.組織管理為“項(xiàng)目管理人員均在崗”,未嚴(yán)格職工實(shí)務(wù)手冊(cè)填寫(xiě);

7.監(jiān)理日志存在問(wèn)題部分無(wú)整改結(jié)果;

8.部分監(jiān)理通知單發(fā)放情況未在監(jiān)理日志中反映,資料不閉合;

9.無(wú)砼澆筑申請(qǐng)、拆模申請(qǐng)、同條件溫度記錄;

10.部分材料取樣情況未在監(jiān)理日志中反映。

公司管理執(zhí)行情況:

1.項(xiàng)目部辦公室未張貼肅風(fēng)聯(lián)系人及聯(lián)系電話;

2.項(xiàng)目資料管理制度無(wú)責(zé)任人簽字;

3.從2020328日到檢查至今無(wú)項(xiàng)目部學(xué)習(xí)記錄;

4.安裝人員無(wú)日行程記錄。

以上問(wèn)題,公司決定給予***項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰。

(三)***高架橋項(xiàng)目

監(jiān)理履職:

1.砼見(jiàn)證取樣臺(tái)賬取樣人未簽字,無(wú)見(jiàn)證人,取樣數(shù)量有修改;

2.鋼筋焊接工藝焊,接頭數(shù)量誤寫(xiě)為300個(gè),試驗(yàn)報(bào)告收集不及時(shí)(330日以后未記錄);

3.旁站記錄有存在問(wèn)題和要求,無(wú)整改結(jié)果;

4.旁站記錄有個(gè)別時(shí)間無(wú)砼工程量及試塊取樣組數(shù);

5.監(jiān)理日志上組織管理無(wú)敘述;

6.個(gè)別監(jiān)理聯(lián)系單、通知單未在監(jiān)理日志中反映;

7.個(gè)別安全周檢無(wú)處理意見(jiàn)及整改結(jié)果;

8.監(jiān)理資料書(shū)寫(xiě)潦草,錯(cuò)別字、涂抹較多,項(xiàng)目檔案資料組卷凌亂。

公司管理執(zhí)行情況:

1.項(xiàng)目部辦公室未張貼肅風(fēng)聯(lián)系人及聯(lián)系電話、五方責(zé)任單位通訊錄、項(xiàng)目部資料管理制度;

2.項(xiàng)目部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)內(nèi)容不全,未見(jiàn)公司肅風(fēng)活動(dòng)季度學(xué)習(xí)等;

3.項(xiàng)目部辦公室未擺放綠化植物。

以上問(wèn)題,公司決定給予**高架橋項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰,給予楊嘉皓個(gè)人30元的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、分公司項(xiàng)目管理

  (一)閬中分公司思緣·天香御府項(xiàng)目:

1.監(jiān)理日志

1)進(jìn)度情況敘述為:實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度一致,未注明是與周還是與月進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比;

2)組織管理:未敘述特種作業(yè)人員情況;

3)進(jìn)場(chǎng)材料未注明數(shù)量。

2.安全周檢:

1)安全周檢記錄表上未注明建設(shè)單位、施工單位名稱(chēng);

2)對(duì)危大工程、揚(yáng)塵整治檢查內(nèi)容較少。

3.未見(jiàn)項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)公司文件(監(jiān)管月報(bào)、總經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要、相關(guān)上級(jí)行政主管部門(mén)文件等),公司要求項(xiàng)目監(jiān)理部須在5日內(nèi)組織學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)記錄包含學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)、學(xué)習(xí)人員、發(fā)言記錄。

(二)閬中分公司濱江壹號(hào)項(xiàng)目:

1.旁站記錄

1414日旁站記錄時(shí)間填寫(xiě)錯(cuò)誤,旁站結(jié)束時(shí)間在開(kāi)始時(shí)間前;

2)存在問(wèn)題的處理情況敘述不準(zhǔn)確;

3)個(gè)別旁站記錄,存在問(wèn)題有要求無(wú)整改結(jié)果;

4)個(gè)別旁站部位敘述不清楚。

2.監(jiān)理日志

1)未按公司要求在“當(dāng)日監(jiān)理工作情況欄”記錄安全情況;

2415日監(jiān)理日志第四條“其他內(nèi)容:……等問(wèn)題已向施工單位作了匯報(bào)”,程序錯(cuò)誤。

3.辦公室布置;未見(jiàn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理制度、項(xiàng)目資料管理制度;濱江壹號(hào)項(xiàng)目上墻資料中“總平面布置圖”無(wú)施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位簽字及蓋章。

閬中分公司上傳的電子監(jiān)理資料完整、內(nèi)容齊全、閉合性較好,較以前有一定的提升,希望該分公司對(duì)公司提出的上述問(wèn)題,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),請(qǐng)認(rèn)真梳理,查漏補(bǔ)缺,保證資料的及時(shí)性、閉合性和完整性,規(guī)避好監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)。

六、其他

現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部和職工的罰款,由所屬項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)督促收繳,罰款收集起來(lái)后,由項(xiàng)目總監(jiān)于次月10日前及時(shí)上交公司財(cái)務(wù)部,以免影響職工工資的正常發(fā)放。

各現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)監(jiān)管月報(bào),對(duì)照檢查,舉一反三、取長(zhǎng)補(bǔ)短、引以為戒,努力做好本職工作,合理規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),學(xué)習(xí)有記載,問(wèn)題有落實(shí),解決有效果。處罰不是目的,主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問(wèn)題、解決問(wèn)題過(guò)程中得到啟發(fā)與提高,使整個(gè)正菱監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的管理水平與綜合實(shí)力再上新臺(tái)階。
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