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公司(一月-二月)監(jiān)管月報

文章來源: 瀏覽次數(shù):2071次 發(fā)布時間:2020-02-29

公司機關(guān)、分公司及各現(xiàn)場項目監(jiān)理部:

       按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實務(wù)手冊》、《2019年全年工作計劃》的規(guī)定,結(jié)合公司《關(guān)于集中開展整頓“職工工作作風(fēng)”的通知》要求,公司本月對富臨·綿州水郡、東原華宇·朗閱、九洲躍進(jìn)路16號地、東原·印江山、梓潼瑞士名城、梓潼鳳棲庭苑、新北川地?zé)峁┧?/span>***污水處理、元通公園、領(lǐng)地東原·閱城10個項目進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)并對建設(shè)、施工單位進(jìn)行了回訪。現(xiàn)將本月公司管理及項目檢查情況通報如下:

       一、  公司制度

      (一)工作紀(jì)律

       2020年0111日,公司職工任皓羽、王述平在參加公司2019年春節(jié)團(tuán)拜會時遲到,違反了公司制度 “公司全體職工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間及請銷假制度,……”的規(guī)定。按照公司制度規(guī)定決定給予任皓羽、王述平2人各20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記2分的處罰。

      (二)政令暢通

      為切實做好新冠疫情防控工作,確保公司職工生命安全和身體健康,2020年22日公司陳俊總經(jīng)理在公司微信群中發(fā)出通知要求:“每個人每天都要在群里報備各自情況,辦公室作好清理、登記、排查工作!”。大部分職工按公司要求在公司微信群進(jìn)了報告,但仍有部分職工沒有嚴(yán)格貫徹公司的要求,其中魏興、羅東、楊書應(yīng)、任皓羽、李俊杰、倪興國長達(dá)15天以上未在微信上進(jìn)行報備。

       公司決定給予魏興等6人各50元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記3分的處罰。

     (三)上級主管部門文件通報

       根據(jù)綿住建委函〔202021號綿陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會關(guān)于開展2019年度第四次建筑施工安全、消防安全、揚塵整治、農(nóng)民工工資支付保障綜合大檢查暨元旦、春節(jié)節(jié)前安全檢查情況的通報:

       1. 主管部門通報表揚項目

     (1)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況方面:九洲躍進(jìn)路16號二期7#--13#樓及地下室,長興·星城二期(A、B地塊)(9-12#、14-17#樓較為及地下室)能夠按照市住建委要求執(zhí)行施工企業(yè)負(fù)責(zé)人落實帶班安全生產(chǎn)檢查,并建立有自查方案、問題清單和整改閉合資料,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患建立整治臺賬;五方責(zé)任主體單位簽署了授權(quán)書,簽定了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,對入場工人進(jìn)行了三級教育、安全技術(shù)交底資料基本完善。

     (2)落實《農(nóng)民工工資支付相關(guān)管理制度》工作方面:**廠擴建(三期)工程,九州躍進(jìn)路16號二期,長興·星城二期(A、B地塊)(9-12#、14-17#樓及地下室)項目在銀行設(shè)立了農(nóng)民工工資專戶,基本按要求對工人開展實名制管理考勤,并將考勤結(jié)果作為工資發(fā)放的依據(jù),部分已實現(xiàn)農(nóng)民工工資專戶直發(fā)。

     (3)建筑起重機械及監(jiān)控系統(tǒng)方面:九州躍進(jìn)路16號二期項目均按照市住建委《2019年度第四次建筑施工安全、消防安全、揚塵整治、農(nóng)民工工資支付保障綜合大檢查暨元旦、春節(jié)節(jié)前安全檢查的通知》(綿住建委函〔2019〕658號)文件要求對施工現(xiàn)場塔機進(jìn)行了自查。

     (4)施工現(xiàn)場的安全管理方面:東原華宇·朗閱一標(biāo)段項目安全措施方案編制、審批程序基本完善;安全技術(shù)交底、教育資料基本齊全;受檢的特種作業(yè)人員均持證上崗,項目定期安全檢查資料基本齊全;大部分項目現(xiàn)場腳手架、支模架、施工用電、臨邊洞口防護(hù)等實體安全總體可控。

       2.主管部門通報批評項目

     (1)施工現(xiàn)場的安全管理方面:綿陽科技城集中發(fā)展區(qū)核心區(qū)綜合管廊項目(中建一部)項目部分用電器施工用電未按一機一閘一漏一箱設(shè)置,場地內(nèi)移動工作開關(guān)箱配置不足、接線不符合規(guī)范。

     (2)工地大氣污染防治方面:***擴建(三期)工程、綿陽市公安局業(yè)務(wù)技術(shù)用房項目未按要求對施工現(xiàn)場非作業(yè)面裸土進(jìn)行覆蓋或覆蓋不嚴(yán)密。作業(yè)面防塵抑塵設(shè)備數(shù)量不足(未有效使用)。

     (3)落實《農(nóng)民工工資支付相關(guān)管理制度》工作方面:綿陽科技物流產(chǎn)業(yè)園啟動區(qū)市政道路項目**路工程項目未落實農(nóng)民工工資專戶直發(fā)制度。

     (4)消防安全工作方面:首開仙海龍灣D地塊酒店項目材料庫房、易燃材料堆放區(qū)等重點防火區(qū)域滅火器配置不足,部分滅火器壓力不足或已失效。

         二、項目管理

     (一)富臨·綿州水郡二、三期項目

監(jiān)理履職情況:

1. 監(jiān)理日志:

      (1)有個別監(jiān)理日志存在多篇連續(xù)寫成“督促并參加了……”,與現(xiàn)場實際情況不符;

      (2)進(jìn)度控制有個別未按手冊要求與周進(jìn)度計劃情況比較,無法反映監(jiān)理對進(jìn)度控制的履職痕跡;

      (3)現(xiàn)場見證取樣應(yīng)按實填寫,不能每天均“詳寫成見證取樣臺賬”,與現(xiàn)場實際情況不符。

2. 監(jiān)理通知單及聯(lián)系單

      (1)場存在問題與預(yù)控要求均反映在監(jiān)理通知中。

      (2)監(jiān)理通知回復(fù)有個別無整改前照片。

3. 其他

      (1)監(jiān)理日志中無明顯單頁反映202013-18月停工情況;

      (2)停工期間仍出現(xiàn)了旁站記錄。

        以上問題,公司決定給予富臨·綿州水郡二、三期項目50元的經(jīng)濟(jì)處罰。

      (二)梓潼鳳棲庭苑項目

 制度執(zhí)行情況:

       1.晴雨表2020年未填寫和張貼;

       2.項目部辦公室大門上未張貼公司“肅風(fēng)”活動聯(lián)系人及聯(lián)系電話;

       3.無公司肅風(fēng)活動每季度項目監(jiān)理部學(xué)習(xí)記錄。

       監(jiān)理履職情況:

       1.監(jiān)理日志中材料取樣情況,每天都填寫為“詳見見證取樣臺賬”,與實際不符;

       2.實測實量及審查審核內(nèi)容不全;

       3.無進(jìn)度控制履職痕跡;

       4.監(jiān)理日志無安裝人員履職痕跡。

       以上問題,公司決定給予梓潼鳳棲苑項目50元的經(jīng)濟(jì)處罰。

     (三)公司對首開仙海酒店、首開仙海FG地塊、東原印江山、領(lǐng)地東原·閱城等項目作出以下要求:

       1.為維護(hù)社會穩(wěn)定,督促施工單位及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資;

       2.做好項目防火、防盜、消防及門衛(wèi)制度的管理;

       3.節(jié)前對項目現(xiàn)場質(zhì)量、安全作好全面隱患排查,并召開專題會議,發(fā)放監(jiān)理指令;

       4.春節(jié)后作好新進(jìn)工人三級教育,工人體檢及禁止使用童工、老弱病殘工人;

       5.做好現(xiàn)場裸土覆蓋、揚塵治理工作;

       6.利用空余時間對監(jiān)理資料“查、漏、補、缺”,及時完善監(jiān)理資料;

       7.凡有施工作業(yè),現(xiàn)場必須有監(jiān)理人員堅守,認(rèn)真履職,值班人員做好監(jiān)理日志,留下監(jiān)理痕跡;

       8.按公司規(guī)定搞好廉政工作,在規(guī)定時間上報陳總郵箱。

       9.督促施工單位做好春節(jié)值班,并上報堅守單位和監(jiān)理單位。項目監(jiān)理部做好春節(jié)值班工作,將值班表張貼在辦公室門上。

       10.按照綿住建委函【202048號、50號通知要求做好項目疫情排查、檢查、報告工作,認(rèn)真記錄及時發(fā)放監(jiān)理通知單,留下履職痕跡。

       11.按照公司新冠肺炎監(jiān)理防控工作及應(yīng)急預(yù)案模板編制項目應(yīng)急預(yù)案。

       公司要求:各現(xiàn)場項目監(jiān)理部須按國家法律法規(guī)及《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實務(wù)手冊》的要求認(rèn)真開展監(jiān)理工作,認(rèn)真貫徹落實公司《制度》、編制好監(jiān)理日志、監(jiān)理旁站記錄、監(jiān)理通知單、會議紀(jì)要、監(jiān)理相關(guān)臺賬等,合理地規(guī)避公司風(fēng)險、職工執(zhí)業(yè)風(fēng)險。

       三、其他

       各項目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)監(jiān)管月報,對照檢查,舉一反三、取長補短、引以為戒,努力做好本職工作,合理規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險。同時,學(xué)習(xí)有記載,問題有落實,解決有效果。處罰不是目的,主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高,使整個正菱監(jiān)理團(tuán)隊的管理水平與綜合實力再上新臺階。

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